构建团队的方式对于组织竞争力的影响

• 作者: 于洪基
• 来源期刊: 致富时代（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 个体招聘 群体招聘 人力资本
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 152
• 分类号: F270.7
• 字数: 2153字
• 语种: 中文

摘要

目前的组织结构中,团队在组织中的作用越来越重要.组织在构建所需要的团队时,可以通过个体配置的方式,一个一个的从组织内部或外部招聘.也可以通过群体招聘的方式,直接从组织外部招聘到一个团队.这两种方式对于各有利弊,该文将讨论这两种方式对于组织的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于洪基	郑州大学商学院	3	2	1.0	1.0