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摘要:
人力资源开发是现代企业规范化管理体系的一个核心,根据企业的实际情况,确定以创建学习型组织为平台,以企业人力资源规划、员工职业生涯发展规划为基础,塑建胜力模型,火力开展员工职业化培训,着力培养一支高素质的员工队伍,共同促进人力资源开发与管理水平的螺旋式上升,近几年,企业对人力资源开发进行了不懈的尝试和实践,取得了一定的成就,结果证明为稳定员工队伍、提高员工工作积极性、引优秀人才等起到了积极作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 推进人力资源开发全面提升员工素质
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资源 开发 管理 提升 素质
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 61
页数 分类号 F249.2
字数 1904字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.09.042
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研究主题发展历程
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人力资源
开发
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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