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推进人力资源开发全面提升员工素质
推进人力资源开发全面提升员工素质
作者:
王俊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
开发
管理
提升
素质
摘要:
人力资源开发是现代企业规范化管理体系的一个核心,根据企业的实际情况,确定以创建学习型组织为平台,以企业人力资源规划、员工职业生涯发展规划为基础,塑建胜力模型,火力开展员工职业化培训,着力培养一支高素质的员工队伍,共同促进人力资源开发与管理水平的螺旋式上升,近几年,企业对人力资源开发进行了不懈的尝试和实践,取得了一定的成就,结果证明为稳定员工队伍、提高员工工作积极性、引优秀人才等起到了积极作用.
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S公司
企业整合
员工素质提升工程
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人力资源管理
提升
员工素质
浅谈企业员工素质的培养与提升
员工
素质
培养
企业
竞争力
试论人力资源管理中人员的培训与开发
人力资源
员工开发
外收内养
员工培训
内容分析
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内容分析
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相关文献总数
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文献信息
篇名
推进人力资源开发全面提升员工素质
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
人力资源
开发
管理
提升
素质
年,卷(期)
2011,(9)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
61
页数
分类号
F249.2
字数
1904字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.09.042
五维指标
传播情况
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参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
开发
管理
提升
素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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