员工激励方法及其运用原则初探

• 作者: 张岩
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 激励 目标激励法 奖惩激励法 信任和尊重激励法 组织文化激励法
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 科教论坛
• 页码范围: 138
• 分类号: G420
• 字数: 2413字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2011.35.107

摘要

本文首先探讨了激励的定义,认为激励就是从人们的需要出发,采取一定的手段激发和保持人们某种特定行为的过程.接着,笔者总结出常见的四种激励方法:目标激励法,奖惩激励法,信任和尊重激励法,组织文化激励法.最后,笔者还对激励方法的运用原则进行了初步的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张岩	南京师范大学泰州学院教育科学与技术学院	26	172	7.0	12.0