刍议心理契约的失衡与构建

• 作者: 金星彤
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 契约失衡 契约违背 信任 承诺
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 80-81
• 分类号: F240
• 字数: 2699字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.08.037

摘要

随着开放市场体系的建立以及信息对称程度的提高,劳动者自由转换职业的频率不断增强.为减低劳动关系日益脆化的倾向,组织需要建立与员工感知一致的心理契约,以稳定劳动关系并激发员工忠诚与奉献的精神.本文从组织和员工两个维度深入分析心理契约失衡的成因和失衡后行为以及契约重构模式,并以此为基础提出构建心理契约的途径,以实现组织心理契约平衡的动态管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金星彤		8	58	3.0	7.0