组织权力分类及其属性研究

• 作者: 丁孝莉 戴昌钧
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织权力 权力要素 权力分类 权力属性 员工权力
• 年，卷（期）: 2011,（18）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 6-7
• 分类号: C93-03
• 字数: 3557字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8772.2011.18.003

摘要

为探析组织权力要素及相应的组织权力,剖析权力要素的属性特征及特征之间的某些联系,通过深入访谈并采用结构化问卷调查,对实证数据进行统计分析处理.结果表明:组织权力要素包括人事管理、资源管理、上级支持、制度管理、成员关系和专业能力；相应组织权力为人事决策权、资源决策权、上级支持权、制度决策权、关系影响权和能力决策权.结果还表明:组织中权力在领导者和员工之间的分布是多元的、也是不均衡的；同时,员工的权力需求是客观存在的、也是强烈的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴昌钧	东华大学旭日工商管理学院	92	939	18.0	26.0
2	丁孝莉	东华大学旭日工商管理学院	3	9	2.0	3.0