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摘要:
医院要跨越式发展,要在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地,必须重视高层次人才的培养和合理使用.要推动医院各学科快速发展,高层次人才的引进和培养应并举,医院必须建立规范的评价体系和有效的考核办法,实行目标动态管理,建立完善的聘任淘汰制度,使他们真正成为医院各学科发展的支柱和基石.
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文献信息
篇名 浅论加强高层次人才的引进和培养
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 高层次人才 引进 培养 核心竞争力
年,卷(期) 2011,(14) 所属期刊栏目 医疗卫生管理
研究方向 页码范围 178-179
页数 分类号 F724.73
字数 2314字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.14.125
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1 朱燕虹 4 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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高层次人才
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核心竞争力
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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