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摘要:
【正】今年以来,唐钢气体公司工会始终坚持以人为本,倾力建设"家"文化,多平台、多机制、多途径、多载体共筑亲情家园,有效提升了企业的凝聚力和向心力。多渠道搭建桥梁与纽带,让群众工作有"平台"。为畅通交流渠道,唐钢气体公司依托群众工作室成立了员工诉求中心,在5个车间和43个班组建立诉求站,面向员工公布诉求电话和手机热线,定期现场办公,由专人负责整理和收集员工意见要求,办结答复后交由员工签字确认。今年以来,已收集员工意见建
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内容分析
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文献信息
篇名 唐钢气体公司工会倾力建设“家”文化
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 气体公司 群众工作 交流渠道 福利待遇 分期还款 培训实践 问卷调查 电子贺卡
年,卷(期) ghxx_2011,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 D412.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李黎 河北钢铁集团唐钢工会生活女工部 5 0 0.0 0.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
气体公司
群众工作
交流渠道
福利待遇
分期还款
培训实践
问卷调查
电子贺卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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