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摘要:
人力资源管理是建立现代企业的管理模式的重要内容,对企业的生存和发展有着十分重要的作用,目前,在我国社会经济发展中,中小企业发挥了越来越重要的作用.而我国中小企业的人力资源管理很不完善,存在很多问题,本文就主要针对我国中小企业行政管理的有关问题展开论述,然后针对中小企业中存在的这些问题提出了相应的对策.
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我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
人力资源管理
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以人为本
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国中小企业的人力资源管理问题探究
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源 改革创新
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 194
页数 分类号 F272.92
字数 2490字 语种 中文
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1 刘淑武 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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企业管理
人力资源
改革创新
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