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摘要:
中职教育中的教学难、管理难是困扰其健康发展的顽疾.基于社会分工的各个层次对技能要求侧重有所不同,学生在成长的各个阶段所关注和领悟的目标价值,会随年龄和社会历练发生变化.倡导终生受训的理念,强调学习主体的内因,是影响教育效果的关键因素,提倡适度惩罚是中职教育,形成良好学风与校风的必要教育手段.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅论中职分级教育终生培训模式
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 中职教育 培养模式 分级 培训
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 65-66
页数 分类号 G4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.34.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪青香 8 2 1.0 1.0
2 孙文元 3 4 1.0 2.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中职教育
培养模式
分级
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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61459
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