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摘要:
人力资源管理外包在国外诞生并得到长足发展,于20世纪80年代引入我国,伴随着经济发展与社会变革在商业企业中逐步发展,近些年人力资源外包在政府部门中也开始扮演起一定的角色.本文旨在了解我国政府部门人力资源管理外包的实际情况,分析我国政府部门人力资源管理外包工作存在哪些问题,试图为解决政府部门人力资源管理外包问题提出合理建议.
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文献信息
篇名 浅谈政府部门人力资源管理外包
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 政府部门 人力资源管理 外包
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 政府与社会管理
研究方向 页码范围 141-142
页数 分类号 F272.92
字数 2215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.35.101
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政府部门
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外包
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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