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摘要:
现代社会已经步入知识经济时代,人力资源作为最具活力与潜能的生产力资本。是未来社会经济增长永不枯竭的资源。人力资源所共有的知识技能,代表了先进的生产力和管理能力,它将成为决定一个企业发展命运的关键因素。人力资源管理是新型的、具有主动性的人才管理模式。是对人力资源进行组织和有效使用的思想及行为。现代经济形式下建立科学的人才资源管理机制,解决企业发展中的人才资源问题,成为新时期企业发展的必由之路。
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文献信息
篇名 新时期企业人力资源的开发与管理
来源期刊 神州 学科 经济
关键词 现代企业 企业动力 人力资源 开发利用 发展趋向 探究实践
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 162-162
页数 分类号 F272.92
字数 2073字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
企业动力
人力资源
开发利用
发展趋向
探究实践
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