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摘要:
当前我国正处于信息悖论的高发期,当技术的、经济的、组织的、管理的等问题解决之后,人文因素的不足与缺失将成为信息悖论的关键成因所在.基于此,文章指出在信息化建设的不同阶段中提高员工信息素质是对这一问题从人力资源管理角度确保实现技术投资收益的管理方法,同时对吸取传统文化精华对信息化可持续发展的影响进行了思考.
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文献信息
篇名 信息悖论人文思考及对策研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 信息悖论 信息素质 人文思考
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 96-97
页数 分类号 F276.5
字数 4356字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.06.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘平 28 212 7.0 13.0
2 刘宝运 1 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
信息悖论
信息素质
人文思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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