政工干部应具备的素质和领导能力分析

• 作者: 梁文平
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 政工干部应具备的素质 领导能力
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 171
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在现代企业中坚持"以人为本",就必须不断推进企业思想政治工作,根据企业思想,政治工作内在规律,促进企业政工人员素质全面提升,拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作.马克思主义的劳动价值学说认为,财富与价值由各种劳动者共同创造.在一个企业中政工人员的形象本质上反映出其劳动价值,而并非与企业财富毫无关系.某种程度上分析,企业政工人员的劳动是一种高层次、综合性、奉献性的复杂的脑力劳动,其劳动过程具有创造性、风险性、复杂性、潜在性、综合性、延长性等特征.以综合性为例,政工人员的劳动以教育人为主,这本身就是一个复杂的脑力、体力相结合的劳动项目,但这又不是一个容易被人注意的劳动过程.所以,认清政工职能的位置,加强政工干部的领导能力,具有及其重要的作用!

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁文平		7	4	1.0	2.0