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摘要:
员工质量深刻地影响企业的产品和服务,企业学习力决定企业的发展.企业教练作为一项新兴的管理技术,近年来在世界范围内得到了越来越多的认可和发展.企业教练已经成为一种新的职业,各种企业教练咨询机构也日趋增多.目前对于企业教练咨询公司服务模式的研究比较少,本文采用文献研究法和个案分析法相结合的研究方法对于国内外教练咨询企业的服务模式进行归纳总结,并且对国内外教练咨询企业服务模式的共性和区别进行了讨论.结果发现国内外教练咨询公司都会根据教练对象将服务模式划分成个体服务模式和企业咨询模式,在此基础上对如何改进国内教练咨询企业的服务模式提出了一些建议.
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文献信息
篇名 基于快速提升企业学习力的中西方企业教练咨询公司服务模式比较研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 社会科学
关键词 企业学习力 企业教练 服务模式
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 焦点透视
研究方向 页码范围 16-19
页数 分类号 C932.8
字数 6944字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.03.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱伟年 广东外语外贸大学国际工商管理学院 35 524 9.0 22.0
2 蒋雪 广东外语外贸大学国际工商管理学院 6 14 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业学习力
企业教练
服务模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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