临床主管护师绩效考核的相关性研究

• 作者: 张洁
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 主管护师 绩效考核 他评 自评
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1145-1147
• 分类号: R1
• 字数: 2376字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.10.010

摘要

目的 通过对主管护师工作绩效考核结果 进行分析,发现存在的问题并建立有效地主管护师考核体系.方法 自设主管护师工作绩效量化考核表,采用自评、他评的方法 从10个方面对医院30名主管护师进行绩效考核,并对考核结果 进行分析及讨论.结果 不同的评估者,对主管护师的评价不同;自评的结果 高于护士长和医生的评价;护士和护师对主管护师的评价低于医生的评价;护士长、护士与护师对主管护师工作状况评价组间比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护理管理人员应根据主管护师绩效考核的结果,明确主管护师工作改进方向,采取针对性的措施,使主管护师工作与管理目标一致,以有效提高护理管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张洁	上海市中医医院护理部	36	210	8.0	13.0