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摘要:
为维护劳务工的权益,也为推动零售管理中心键康、快速发展,构建和谐企业,本文通过对零售管理中心劳动用工制度的现状和利弊进行分析,提出:首先打通劳务工向正式工的转换通道,其次加强劳务工的教育培训,第三建立晋升机制,最后畅通劳务工参与企业民主管理的渠道。通过以上措施为劳务工提供一个施展身手和广阔的发展空间,从而实现企业与劳动者的和谐发展。
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文献信息
篇名 中石化上海石油分公司零售管理中心劳务工管理优化研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 零售管理中心 劳务工 用工制度
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 128-129
页数 分类号 F275
字数 3052字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.07.067
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1 王文博 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
零售管理中心
劳务工
用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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