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摘要:
经济全球化已经成为一种发展趋势,人力资源管理外包作为其中的一种形式也逐渐流行起来.本文主要介绍了我国中小企业人力资源管理外包,首先阐述了企业人力资源管理外包面临的风险因素,然后论述了我国的企业人力资源管理模式等等.
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试论中小企业人力资源外包的问题及措施
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理外包问题研究
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 人力资源 中小企业 外包风险
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 198
页数 分类号 F276.3
字数 2719字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
中小企业
外包风险
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代报告(下半月)
月刊
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