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摘要:
CSLA是一种可灵活配置的分布式、面向对象的应用程序架构.具有N层撤销、跟踪违反业务规则、跟踪对象变化、支持数据绑定、身份验证等应用服务.该文以人力资源解决方案HRS在实际应用当中遇到的问题从应对多变需求、数据绑定与数据访问、上层应用等方面给出基于CSLA架构的解决方法.
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文献信息
篇名 基于CSLA分布式架构的人力资源解决方案
来源期刊 电脑知识与技术 学科 工学
关键词 CSLA 人力资源 MIS系统
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 数据库与信息管理
研究方向 页码范围 2226-2228
页数 分类号 TP311
字数 3247字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3044.2011.10.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘彤 4 1 1.0 1.0
2 张雪飞 3 4 1.0 2.0
3 陈骏辉 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
CSLA
人力资源
MIS系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
大16开
安徽省合肥市
26-188
1994
chi
出版文献量(篇)
58241
总下载数(次)
228
总被引数(次)
132128
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