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摘要:
本文从实际探索出发,系统介绍了电网企业班组长能力素质模型及配套课程体系建设的思路和方法,并探讨了如何将能力素质模型及相应的课程体系,运用于班组长的选拔、培养、使用、职业发展等领域,从而探索出电网企业人力资源精益化管理的一条有效途径.
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文献信息
篇名 浅谈电网企业班组长素质模型及课程体系建没
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电网 能力素质 模型 课程体系
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 130-131
页数 分类号 F273.7
字数 2475字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.20.095
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王邦志 南方电网公司党校广州供电局人事部 2 1 1.0 1.0
2 邵国栋 南方电网公司党校广州供电局人事部 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电网
能力素质
模型
课程体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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