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摘要:
本文运用马克思哲学的异化劳动理论和人本主义思想来透析科研量化管理制度,这一理论视角贯穿科研量化管理制度下科研异化的表征、科研量化管理的得失与前景以及科研管理的出路。从这个角度去认识科研量化管理制度,对于科研管理在新的历史条件下如何落实以人为本的科学观,具有重要的理论指导意义和深远的现实意义。
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文献信息
篇名 异化理论视角下的科研量化管理制度——高校科研量化管理若干问题探讨之一
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 科研管理 异化 以人为本
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 社会科学学科研究
研究方向 页码范围 151-153
页数 分类号 G647
字数 4105字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈其锋 14 108 4.0 10.0
2 何玉艳 18 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
科研管理
异化
以人为本
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期刊影响力
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