原文服务方: 全科护理       
摘要:
介绍通过加强急诊护理团队建设提升急诊护士职业认知度及幸福感的实践,主要措施包括建立良好的科室文化氛围,加强护士情商培养、业务培训,重视人性化服务的细节,对急诊科护士实施护理质量分层目标管理,运用有序的学习竞争,开展团队技能训练等.
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文献信息
篇名 加强团队建设提升急诊护士的职业幸福感
来源期刊 全科护理 学科
关键词 团队建设 科室文化 急诊护士 工作满意度 职业幸福感
年,卷(期) 2011,(28) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2610-2611
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2011.28.053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高慧平 16 58 4.0 7.0
2 郭建琳 19 90 4.0 9.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
团队建设
科室文化
急诊护士
工作满意度
职业幸福感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
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