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摘要:
岗位设置是卫生事业单位进行人力资源管理和改革的内容和重要基础.医院对工作人员定岗的过程就是岗位设置的过程.本文通过对医院岗位设置工作经验的总结,对医院进行岗位设置的优势及不足进行了分析,以期对医院的人力资源管理工作有所启迪.
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岗位设置管理
探讨
内容分析
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文献信息
篇名 医院岗位设置管理的利弊分析
来源期刊 企业导报 学科 医学
关键词 医院:岗位设置 优势 问题
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 75-76
页数 分类号 R197.32
字数 2306字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董卡 3 21 2.0 3.0
2 卢琼 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院:岗位设置
优势
问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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79
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