官员退出中的“热”与“冷”

• 作者: 戴木茅 袁刚
• 来源期刊: 决策探索
• 学科: 政治法律
• 关键词: “热” 官员 退出机制 引咎辞职 领导干部 领导岗位 财政负担 不公平
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 实务
• 页码范围: 72-73
• 分类号: D630.3
• 字数: 2484字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5417.2011.13.042

摘要

领导干部退出机制，首先是要求其“退权”。此外，官员退出还包括“退利”，如果人从领导岗位换下来了，待遇却依然不变，除了增加财政负担，还将造成社会不公平。我国官员退出机制中的一热一冷两种现象“热”是由问责而带来的引咎辞职，“下课”官员的待遇与复出是讨论的焦点。引咎辞职和免职是一种处理而非处分，所以在我国，

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁刚	北京大学政府管理学院	82	128	5.0	8.0
2	戴木茅	北京大学政府管理学院	8	11	2.0	3.0