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摘要:
随着经济全球化进程的进一步加快,国际市场竞争日趋激烈.面对这种形势,人才成为企业能够在竞争中取胜的重要条件,企业的人力资源管理也在企业发展过程中发挥越来越重要的作用.本文主要介绍了我国中小企业的人力资源管理问题,制度不完善、结构不合理、人才流失严重等,然后论述了解决中小企业人力资源管理问题的对策.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理问题及对策分析
来源期刊 时代报告(下半月) 学科 经济
关键词 人力资源 企业 管理
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 199
页数 分类号 F272.92
字数 2665字 语种 中文
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节点文献
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