.纵论商业领域竞业限制中的劳资双方权益平衡

• 作者: 熊祯
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 竞业限制 劳动权利 经济秩序 合理有度 困境 对策
• 年，卷（期）: 2011,（34）
• 所属期刊栏目: 制度建设
• 页码范围: 99-100
• 分类号: D922.5
• 字数: 4420字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.34.047

摘要

企业要生存,经济要发展,社会要进步,依靠的是人才.在自由竞争的市场环境下,人才争夺战日益激烈,劳动者在用人单位之间频繁流动,跳槽现象日益增多,这促进了企业间的相互竞争和良性发展,但不可避免商业侵权事件也时有发生,给用人单位的利益带来极大风险.为维护公平的市场竞争秩序,本文试从竞业限制的角度提出拙见,以平衡用人单位及劳动者的合法权益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊祯		6	5	1.0	2.0