实施人才战略,集聚人才优势在加快转型中实现太钢的新跨越

• 作者: 刘永和
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 转型发展 人才建设 新跨越
• 年，卷（期）: 2011,（35）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 100-101
• 分类号: D638
• 语种: 中文

摘要

贯彻落实人才强省战略和人才加速战略要求,企业在其中承担着重要的责任.按照山西省委推进转型发展、跨越发展的清晰思路和明确要求,太钢在分析现状的基础上,提出了“十二五”发展目标:加快建设全球最具竞争力的不锈钢企业,到2015年,营业收入达到2000亿元以上,成为国内一流、世界著名的大型企业集团.实现这一目标,必须有一支强大的人才队伍作保障.实施人才战略,集聚人才优势,太钢人才工作为太钢实现转型跨越发展进行了有益的实践.