北京市高技术企业知识型员工激励机制研究

• 作者: 苏旭 郑强国 郭欢
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 高技术企业 知识型员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2011,（31）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 20-22
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.31.003

摘要

随着经济的发展,知识经济时代的来临,作为知识载体的知识型员工逐渐成为高技术企业的核心资源.本文在对北京37家高技术企业知识型员工进行问卷调查的基础上,运用因子分析法对知识型员工激励因素进行了分析,最后从职业生涯规划、薪酬体系优化、工作环境及工作挑战性等方面提出相应的对策,以期对高技术企业知识型员工激励机制的完善有所借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑强国	北方工业大学经管学院管理系	46	145	7.0	10.0
2	苏旭	北方工业大学经管学院管理系	1	2	1.0	1.0
3	郭欢	北方工业大学经管学院管理系	1	2	1.0	1.0