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摘要:
企业领导教练是商业领域最令人振奋的一个新兴领导角色,在欧美发展这个角色与相应技术的20多年中,中国的企业也在逐步实施这个提升团队绩效水平的新领导力角色.在从事领导教练15年的体验中,深刻体会到作为一种新的领导力,企业教练技术需要完善和优化.本文将总结这些年来行业专家已经基本达成共识的新引导力,以期为下一步发展提供参考.
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文献信息
篇名 刍议企业教练引导技术的新发展
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业教练 绩效提升 员工心理需求 新引导力
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 80-81
页数 分类号 F270
字数 3709字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.17.035
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1 徐斌 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业教练
绩效提升
员工心理需求
新引导力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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