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摘要:
良好的组织间协调对减少模块化组织中成员企业之间的摩擦,提高模块化系统的有序性,更好地实现成员间的协作效应具有重要作用.本文在深入分析模块化组织协调影响因素的基础上,从相互信赖关系、信任和知识集成三个视角对模块化组织中的组织间协调进行了研究.
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文献信息
篇名 模块化组织中的组织间协调研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 模块化组织 组织间协调 信任 知识集成
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 84-85
页数 分类号 F062.9
字数 4175字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.05.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘海明 山东经济学院工商管理学院 4 17 2.0 4.0
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商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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