层次分析法在确定急诊专科护士核心能力评价指标权重中的应用

• 作者: 席淑华 樊落
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 层次分析法 权重系数 急诊 专科护士 核心能力 评价指标
• 年，卷（期）: 2011,（30）
• 所属期刊栏目: 量表研制
• 页码范围: 2823-2825
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2011.30.061

摘要

[目的]确立急诊专科护士核心能力评价指标体系一级、二级指标的权重系数,以建立急诊专科护士核心能力评价指标体系.[方法]采用Delphi法对17名专家进行了咨询,利用层次分析法建立层次结构模型,建立判断矩阵,通过统计计算确定指标权重并检验内在逻辑一致性.[结果]确立了5个一级指标、16个二级指标的权重系数,各级指标权重系数均满足逻辑一致性检验,具有科学性和可行性.[结论]急诊专科护士核心能力评价指标体系对急诊专科护士的任用、培训、考核提供了客观、可量化的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	席淑华		11	87	4.0	9.0
2	樊落		4	62	2.0	4.0