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摘要:
本文认为企业应该从高层执行基因建设、中层执行基因建设、基层执行基因建设三个维度入手,不断提高企业和谐的工作氛围,充分调动基层员工工作主动性与自愿性,逐步建立与完善企业整体执行基因工程系统,从而有效推进企业持续、稳定与健康的发展.
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文献信息
篇名 刍议基因管理在当代企业执行力文化建设中的使用
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 基因管理 执行力 文化建设
年,卷(期) 2011,(32) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79-80
页数 分类号 F270
字数 4500字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.32.039
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦莉红 23 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
基因管理
执行力
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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