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摘要:
在企业人力资源管理中,研究劳动用工各环节可能产生的风险是管理过程的着重点.在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天,管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能.本文在阐述新形势下烟草企业将面临的劳动用工压力的基础上,通过分析存在的法律风险,提出了相应的防范措施,以期能对烟草企业在进一步减少劳动用工风险,预防劳动关系冲突等方面有所裨益.
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文献信息
篇名 论烟草企业劳动用工法律风险防范
来源期刊 当代经济 学科 政治法律
关键词 烟草企业 劳动用工 法律风险 防范
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 经济生活
研究方向 页码范围 33-35
页数 分类号 D922.5|F426.8
字数 5628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2011.04.016
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研究主题发展历程
节点文献
烟草企业
劳动用工
法律风险
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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