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摘要:
本文阐述了高职院校教职工岗位绩效考核的意义、绩效考核指标体系构建的原则和目标,并在结合淄博职业学院的实际,构建了一套科学合理切实可行的教职工岗位绩效考核指标体系,旨在于对高职院校教职工岗位绩效考核提供参考借鉴.
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健康体检
保健
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 教职工岗位绩效考核的实践与探索——以淄博职业学院为例
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高职院校教职工 岗位绩效考核 体系构建
年,卷(期) 2011,(28) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 92-94
页数 分类号 G4
字数 2451字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.055
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩宗宾 12 13 2.0 3.0
2 高荣侠 7 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校教职工
岗位绩效考核
体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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