浅析秦港集团人才选拔问题及对策分析

• 作者: 李祥
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 五大需要 正面价值观 企业战略
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74-75
• 分类号: F272.92
• 字数: 3224字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2011.11.047

摘要

人才选拔工作是人力资源管理的基础,是组织实现其绩效和目标的重要保证.员工选拔工作质量如何,对企业的影响往往是根本性的,长期的,甚至有时是决定性的.本文运用人力资源管理的基本理论,分析了现阶段秦港集团在人员招募和甄选过程中存在的问题及原因,并提出了符合实际的措施和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李祥	燕山大学经管学院	1	0	0.0	0.0