医院岗位薪酬制度设计的创新研究

• 作者: 陈凯 陈镜
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 医院 岗位薪酬 设计
• 年，卷（期）: 2011,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 272-272,274
• 分类号: F272.92
• 字数: 1847字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2011.16.201

摘要

随着现代医院的发展和国家有关卫生人事分配制度改革的推进,新的人力资源观念逐渐深入人心。人们不再把人力资源作为一种简单的成本,而是作为一种资本,并通过这种人力资本来求得效益和回报,这其中与薪酬制度有着直接的关系。所以,研究医院薪酬的不同岗位的薪酬制度,对人力资源管理是一件十分重要和有意义的事情。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈镜		6	24	3.0	4.0
2	陈凯		6	11	1.0	3.0