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原文服务方: 科学之友       
摘要:
强化管理,提高效益是现代企业管理的根本任务.绩效管理是管理者为确保员工的工作活动能够与组织的目标保持一致的过程,它是为了提高员工的绩效从而提高企业的整体绩效.文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出了煤炭企业员工绩效考评的现状与问题,分析了改进企业员工绩效考评体系的途径与方法.
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文献信息
篇名 煤炭企业员工绩效考评的现状及改进途径
来源期刊 科学之友 学科
关键词 绩效考评 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 F279.21
字数 语种 中文
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1 吴佩锐 同煤集团仓储供应分公司人事劳资科 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考评
人力资源管理
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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