人才资源战略研究的报告

• 作者: 刘小蕴 周卫文
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人才资源 人才管理 战略研究 对策与建议
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 15-17
• 分类号: F426.84
• 字数: 6699字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.23.009

摘要

随着经济全球化深入发展,科技进步日新月异,企业发展竞争激烈,人才资源日益取代物质资源,成为企业发展的战略性资源,是企业所有资源中增值潜力最大、最具有投资价值的资源.因此,如何求才、用才、育才及留才也就成了企业现在的主攻方向,而有效的激动机制将是实现这个目标的根本基础.本文希望通过以某建筑科学研究院实际情况为模型进行探讨和分析,提出一套有利于未来发展战略并符合实际操作的人才资源战略模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周卫文	广州市建筑集团有限公司新技术推广中心	4	17	2.0	4.0
2	刘小蕴	广州市建筑集团有限公司新技术推广中心	3	6	2.0	2.0