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摘要:
目的 探讨如何科学有效地培训主管护师,使其在临床分层级管理中履行主管护师职责.方法 通过向主管护师调查培训需求,调整培训内容和形式,将培训效果与传统培训模式进行比较.结果 培训后,主管护师的专科知识水平、科研能力和带教能力得到提升,护理质量及实习带教满意率提高,主管护师对培训内容满意率为94.8%.培训方式满意率为93.6%,与传统方式比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 在充分吸纳被培训者意愿的基础上,实行按需培训,避免了培训内容的重复和遗漏;有助于提高主管护师学习的积极性和主动性,有助于提高培训效率及效果.
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文献信息
篇名 三级医院主管护师的培训方法及效果评价
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 主管护师 培训 效果
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 1813-1815
页数 分类号 R47
字数 2828字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.15.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范艳华 宜昌市中心人民医院肾病内科 11 28 3.0 5.0
2 王晓霞 宜昌市中心人民医院护理部 12 34 3.0 5.0
3 黄萍 三峡大学第一临床医学院 2 4 2.0 2.0
4 刘静兰 2 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
主管护师
培训
效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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