作者:
原文服务方: 科学之友       
摘要:
人力资源的最终目的是建设一个团结高效的团队,以达到项目成功.因此,需根据需求层次建立多种激励方式,利用多种方式加强绩效考核;加强人员培训,把培训贯穿于项目的始终,以培养团队为目标;根据个人情况,按性格、能力、经验分配相应的工作.
推荐文章
人力资源管理信息系统的设计与实现
人力资源管理
信息化
管理信息系统
B/S结构
MVC
企业人力资源管理信息系统应用分析
人力资源管理
信息系统
组织机构
人员培训
高校人力资源管理信息系统的设计
高等学校
人力资源
管理信息系统
数据库
基于Internet/Intranet的人力资源管理信息系统
人力资源
自学习系统
自服务系统
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论信息系统项目人力资源管理
来源期刊 科学之友 学科
关键词 信息系统项目 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(35) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 89-90
页数 分类号 TP311
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴艳菊 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
信息系统项目
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
23322
总下载数(次)
0
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导