艺术院校人力资源管理的探讨

• 作者: 杨眉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 艺术院校 重要意义 探讨
• 年，卷（期）: 2011,（33）
• 所属期刊栏目: 智库观察
• 页码范围: 18-19
• 分类号: F272.92
• 字数: 4467字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.33.010

摘要

我国艺术院校人力资源管理存在着人力资源管理观念滞后、绩效评价体系不够科学、没有科学合理长远规划、缺乏有效激励竞争机制等问题.笔者深入分析其原因,并提出了制定人力资源开发战略,确立人力资源管理理念,优化人力资源管理配置建立人力资源协调体系,创新人力资源开发模式等对策措施.