三级甲等医院护士职业认同的影响因素研究

• 作者: 刘玲 张春荣 张清 金奕
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业认同 影响因素
• 年，卷（期）: 2011,（30）
• 所属期刊栏目: 护理教育专题
• 页码范围: 3615-3617
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2011.30.006

摘要

目的 探讨影响护士职业认同水平的可能因素,为今后开展护士职业认同的干预研究提供参考.方法 采用护士职业认同量表对天津市1所传染专科医院、5所综合医院共87名护士进行调查.结果 传染专科医院护士职业认同与综合医院护士差异无统计学意义(t=1.654,P=0.102)；30岁以下护士的职业认同水平高于40岁以上的护士；护龄越低职业认同水平越高,护龄逐渐增高,其职业认同趋于稳定；不同学历层次护士职业认同差异无统计学意义(F=0.214,P=0.808)；月薪中等的护士职业认同水平低于月薪偏低和偏高的护士.结论 不同年龄、护龄、收入水平的护士群体间职业认同水平存在一定差异,护理管理者应根据医院定位、护士自身年龄特点和收入水平对其进行针对性的职业引导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春荣	天津市传染病医院质量管理科	16	119	6.0	10.0
2	金奕	天津市环湖医院护理部	54	666	15.0	23.0