“以人为本”的理念在企业人力资源管理中的应用

• 作者: 冯玉晗
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人力资源管理 措施 建议
• 年，卷（期）: 2011,（28）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 86
• 分类号: F2
• 字数: 1792字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.28.050

摘要

企业核心竞争力主要体现在人力资源管理的方面,人力资源是企业的第一资源,在整个企业中起着举足轻重的作用.企业竞争力的实质表现在企业如何将生产要素的能力发挥到最大极限.人始终是生产力中的基本要素,所以人的管理在企业管理中一直占据重要的地位.本文笔者根据多年的人力资源管理经验,认为企业应该以人性化管理为宗旨,坚持“以人为本”的理念,挖掘“以人为本”的根本意义,对如何将“以人为本”的理念应用到企业人力资源管理中的具体措施和个人建议.

作者信息

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