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摘要:
企业领导干部的执行力,是企业在转型发展中干部能力建设的重要组成部分,从根本上讲就是领导干部贯彻落实公司党委、经营层的经营生产决策、想干事、会干事、干成事的能力,就是领导干部把科学发展观转化为推动企业发展的科学思路和能力。
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文献信息
篇名 创新企业干部培训模式 强化干部执行力
来源期刊 政府法制 学科 经济
关键词 企业干部 执行力 培训模式 企业领导干部 干部能力建设 创新 科学发展观 转型发展
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 理论园地
研究方向 页码范围 48-48
页数 分类号 F272.91
字数 1855字 语种 中文
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1 桑三江 首钢长治钢铁有限公司党委组织部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业干部
执行力
培训模式
企业领导干部
干部能力建设
创新
科学发展观
转型发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政府法制
旬刊
1004-7476
14-1170/D
大16开
太原市府东街101号
22-110
1990
chi
出版文献量(篇)
13656
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