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摘要:
销售人员的绩效考核已经成为销售管理工作中的一个重要组成部分,它对于激励销售团队,调动销售人员的积极性,提高团队的士气都有非常重要的作用.本文首先讨论了现代企业在销售人员绩效考核时所存在的问题,并从企业的经营者要转变观念;对绩效考核指标的设计;从多角度来考核销售人员;其它部门要配合好销售人员的绩效考核工作,实现平等沟通等四个方面提出了相应的对策.
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指标体系
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代企业销售人员绩效考核存在的问题与对策
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 销售人员 绩效考核 考核指标
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 商业营销
研究方向 页码范围 229
页数 1页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李芳萍 中盐湖南株洲化工集团 2 3 1.0 1.0
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期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
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