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摘要:
通过从企业所有者,企业经营者,企业员工三个角度分析,寻找中小民营企业人力资源流失的原因,提出为破解人才流失,中小民营企业在企业人力资源管理方面应采取的对策.
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文献信息
篇名 破解中小民营企业人才流失问题的对策
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 衡阳 中小民营企业 人才流失 对策
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 39-40
页数 分类号 F279.245
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.08.028
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衡阳
中小民营企业
人才流失
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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