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摘要:
人员招聘是企业人力资源管理的重要环节,企业招聘和使用优秀的人才,对企业的人力资源管理具有非常重要的意义,但我国企业人力资源招聘工作还存在着不少的问题,本文就企业在人员招聘中普遍存在的问题进行探讨,并提出几点对策.
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企业人员招聘中存在的问题及对策
企业招聘
存在的问题
应对策略
论企业人员的招聘
企业
人员
招聘
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析企业人员招聘中存在的问题和对策
来源期刊 东方企业文化 学科 社会科学
关键词 人员招聘 问题 对策
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 9-10
页数 分类号 C961
字数 4972字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹飞颖 3 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员招聘
问题
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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