浅析我国公务员绩效考核中存在的问题及对策

• 作者: 米贤川
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公务员 绩效考核
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 315
• 分类号: C975
• 字数: 2674字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4067.2011.07.287

摘要

公务员绩效的考核一直是我国政府管理的一个难题,通过在近几十年里的发展完善,已经渐渐形成了一个比较公正的体系.但仍还存在着许多不足之处,改进我国公务员绩效考核,应该通过选择适当的考核方法,考核程序的公开化、民主化以及加强激励机制的激励功能这三个方面进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	米贤川	中国政法大学法律硕士学院	2	1	1.0	1.0