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摘要:
目的:了解医务工作者职业倦怠情况,探讨其影响因素,为干预医务人员职业倦怠的产生寻找有效办法,同时探索在医学生中进行职业倦怠的早期干预措施.方法:自制问卷调查表,选择不同级别医院进行人员的随机调查.结果:353份有效问卷分析结果表明,医务人员发生职业倦怠和倦怠倾向的比例较高,达到62.32%.其中,医院等级越高,倦怠发生率越高;护理专业倦怠率高于医院内其他专业;工作年限在5~15年人员发生倦怠率高于其他人群;已婚者更易发生职业倦怠;不同职称人员倦怠发生率相似;男女性别出现倦怠的概率一致;不同性格人员发生职业倦怠的比例无统计差异.结论:医务工作者是职业倦怠的高发人群,并且倦怠率与医院等级正相关,护士、5~15工龄者和已婚人员为倦怠的高发群体.医疗机构应建立人文关怀体系,在医务人员群体中实施健康干预,在医学生教育中增加职业倦怠相关知识,引导个体正确评价自我,提高医务人员抗倦怠能力.
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内容分析
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文献信息
篇名 医务人员职业倦怠影响因素调查分析
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 职业倦怠 医务人员 调查 医学生
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 专家论坛
研究方向 页码范围 5-7
页数 分类号 R395.1
字数 2446字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2011.34.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋思源 16 38 2.0 6.0
2 赵晓川 1 31 1.0 1.0
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