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摘要:
医院的ICU护理工作者,在工作中承担着较大的压力.本文重点探讨了实行分组式弹性排班的利与弊,积极寻找护理人力资源设置、护理工作质量的优化方案,旨在提高工作效率,确保护理工作顺利进行.
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ICU护士
心理弹性
共情疲劳
工作投入
中介效应
弹性排班在护理人力资源管理中的应用现状
弹性排班
人力资源
护理管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 ICU护士工作中应用弹性排班的利弊分析
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 ICU 弹性排班 护理 人力资源优化配制
年,卷(期) 2011,(26) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 124-125
页数 分类号 R473
字数 3403字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2011.26.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尚晨阳 河南省平顶山市第一人民医院重症医学科 16 59 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
ICU
弹性排班
护理
人力资源优化配制
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