企业不同生命周期的人力资源管理

• 作者: 殷红伟
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 生命周期 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（29）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 58-59
• 分类号: F272.92
• 字数: 2406字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.29.043

摘要

自20世纪80年代中期以来,人力资源管理系统领域的研究得到长足发展,越来越多的学者认为人力资源管理系统是获取持久竞争优势的现实源泉.但是由于不同的研究者运用了不同的理论观点以及缺乏人力资源管理在企业发展不同阶段作用的缘故,这一领域的实证研究结果还比较模糊和不确定,基于这样的观点和现状,本文以人力资源管理对企业不同生命周期的影响为研究重点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	殷红伟		2	0	0.0	0.0